在澳大利亚，找工作千万别靠简历？

　　2020年，部分在澳洲的求职者感到迷茫，一下子更不知道该如何求职了。海投简历，都死于大海。通常我们以为自己没有被录用，是因为没有PR和身份，实际上并不是。因为在澳大利亚，企业的职位流动性非常强的，雇主和HR是完全做好准备应聘者只在这个职位上做1年的。那核心还是觉得，应聘者没有达到自己心理的预期。

　　今天给大家分享，在澳洲想找到好的工作，有几个特别要注意的地方：

　　1. 筛选公司

　　如果面试要押金、护照ID等。这类公司，请你赶快离开。在澳洲招聘是不可能在特别是第一轮面试就提出这种不正常需求的。另外如果网上对该公司评价很差，这样的公司，最好了解清楚再去。

　　澳洲找工作，尽量还是选择背景相对比较久的公司。华人不华人没区别，因为时间代表了坚持度，可以看到企业对于做事业的热诚。另

　　不要在2020年还选择去一家夕阳行业，或者超高风险的短期项目，这种未来发展不长久的企业，对任何应聘者，除了增加一份短暂的工作经验，没有好处。而频繁更换工作岗位的简历，是没有HR喜爱的。

　　2. 一份好的简历能让你大大加分

　　简历是HR对求职者的初印象的重要来源，简历不过关，连面试机会都没有，一份简洁明了的简历能让HR迅速找到该求职者的闪光点。明确自己求职方向，和精心打磨一份一眼就让人喜欢的简历。

　　但千万不要简历造假。一旦简历造假被发现，你在的这个污点就会被人在系统中标注，一旦被标注，永远无法涂掉。

　　同样，在澳大利亚，Cover Letter和简历同样重要。大家不要每个工作都给同样的Cover Letter，而是准备一份通用的母稿，再根据每份工作的岗位要求、公司来做好相应修改。一封有针对性的Cover Letter能大大加分。

　　3. 比起学历，工作经历更重要

　　澳大利亚和国内有一点很不一样的地方，就是没有神化学历。比起学历，澳大利亚社会通常更看重你的工作经验。在LinkedIn上，一些简单的如entry-level或者junior level的工作，基本都是要求1-3年工作经历。

　　即使一个普通大学生相比名校毕业生，学历来说不占优势，但是如果这名普通大学生有一年的工作经验，那么他还是可以与零经验的名校毕业生竞争的。所以在求职时，要想办法丰富自己的工作经验。如果不想毕业时，简历工作经验那一栏是白板，那么在学校时，一定要争取一些兼职的项目，或者去找实习，Graduate Program等等。

　　如果你是新移民，那么在递交申请资料时的工作证明资料也是非常有用的。可以在简历里说清楚在国内的工作状况并附上证明资料。

　　4. 摆正心态

　　如果你是新移民，在澳大利亚找工作一定要有颗强大的心脏。一般，新移民经常会遇到找不到工作，看不上的情况。所以，首先要摆正心态，不要嫌弃看不上的工作。虽然说要挑选，但对于找不到工作的情况下，任何的工作机会都是宝贵的，如果觉得工资水平低，和自身所学专业无关，也不要急于拒绝。也许这份工作，能为你第二份工作添砖加瓦。

　　还有些新移民找不到工作，会很焦虑，这也是很正常的事情。一方面，有些移民可能是语言水平不过关，如果你的语言还不能顺畅交流，那么公司怎么会信任你觉得你能做好这份工作呢？

　　在找不到工作时，多接触更多当地人，了解澳大利亚社会，提升语言交流水平。

　　5.人脉很重要，尽量找内推的机会

　　在人生地不熟的澳大利亚，如果能结交更多朋友，会是很大的帮助。在澳大利亚，很多工作在没挂到招聘网站之前，就内部搞定了。这些内部推荐的机会，就来自于朋友的推荐。所以，拓展人脉是非常重要的。

　　最好最快的求职方式就是让公司高层人员帮助内推；如果没有公司高层人员，但你一定要找一个熟悉且愿意帮你的朋友做内推。这样成功的概率也挺高的。但付费内推，还是谨慎为好。

　　那么，如果结交朋友呢？多参加活动，认识些人，多去认识些老移民。打个招呼，这一来一往自然也就认识了。大多数澳大利亚的西人或者我们华人都是非常友好的，你只要开口多问问，寻求帮助，总会有回应。